Participatie in het arbeidsproces (TOS)
Hoe vind en houd je werk als communiceren niet vanzelf gaat? Dit project brengt in kaart wat volwassenen met TOS en hun werkgevers, collega's en jobcoaches helpt om werk te laten slagen. De inzichten worden vertaald naar praktische kennisproducten en tips die direct in de praktijk getest worden.
Looptijd
Over dit project
Passend werk is voor volwassenen met TOS niet vanzelfsprekend
Iedereen heeft recht op passend werk. Dat staat in de wet. Maar voor volwassenen met TOS (taalontwikkelingsstoornis) gaat dat in de praktijk niet altijd soepel.
Op het werk draait veel om communicatie: overleg, instructies, samenwerken met collega’s. Juist daar lopen mensen met TOS vaak tegenaan, bij het vinden, behouden en soms verliezen van werk.
Werknemers en communicatiepartners delen hun ervaringen
Het project onderzoekt hoe volwassenen met TOS hun werkende leven ervaren. Ook communicatiepartners doen mee, zoals werkgevers, collega’s en jobcoaches. Hun ervaringen laten zien wat er aan beide kanten nodig is.
Via interviews en focusgroepen brengt het onderzoeksteam in kaart wat belastend is en wat beschermt. Daarbij kijkt het team naar de rol van communicatieve participatie: in hoeverre iemand mee kan doen in gesprekken en overleg op het werk.
Co-onderzoekers met TOS ontwikkelen oplossingen mee
Het project is een participatief actieonderzoek (PAR): mensen uit de doelgroep doen actief mee in het hele onderzoeksproces. Het team bestaat uit wetenschappelijk onderzoekers, een jobcoach en 5 co-onderzoekers: 3 volwassenen met TOS en 2 ouders van (jong)volwassenen met TOS.
Samen vertalen zij de inzichten naar praktische kennisproducten, die meteen in de praktijk getest worden. Dit gebeurt in een vaste cyclus van plannen, ontwikkelen, observeren en reflecteren.
Kennisproducten en tips verbeteren de werkervaring
Het project levert kennisproducten op over TOS en de impact van TOS op het werk, en tips voor mensen met TOS en hun communicatiepartners. De resultaten worden ook gedeeld via theaterscènes op congressen, waarbij het publiek actief meedenkt over oplossingen.
Zo draagt het project bij aan betere werkervaringen en meer communicatieve participatie van volwassenen met TOS en de mensen met wie zij samenwerken.
Betrokken partners:
- Mensen met TOS en hun ouders
- Kentalis
- Werkpad
- Werkgevers en collega’s van mensen met TOS
- Jobcoaching
- Re-integratie specialisten